“年轻人,职场上别那么大火气”:一个中年loser给职场新人的几点建议

  昨晚,入职不久的侄子登门求助,公司会议上因自己的工作方案未被采纳,当场拍了桌子,说到激动处更是口不择言。人事部也已下发回家反省检讨,以观后效的通知,从来时表情,我可以断定他并无悔改之意,今晚到访,我明白了,是来诉苦的。

  这时喝茶最合适不过了,越喝越清醒。

  三杯茶下肚,侄子口若悬河,工作的诸多不满喷薄而出。

  我总结:逞能!

  或者说是:恃才傲物。

  名校毕业,专业对口,在其公司确实称得上人才。

  让人想起三国时期的杨修,家世显赫,才华横溢,任职曹操秘书时,经常仗着自己博学多才,不屑审时度势,最后付出了生命的代价。

  多年前的一个故事,公司领导将写工作方案的重要任务交给刚入职的小赵和小沈,实际是考量他俩的才学和品性。两人早起晚睡,埋头图书馆收集素材,信心十足的交了稿。结果,领导看过方案后,狠狠地批评了他们:“理论过多,脱离实际,重写。”

  年轻气盛的小沈没控制好情绪,摔门而出;唯有小赵认真听完领导的要求后,继续完成方案。多年后的小赵已成了侄子的领导。

  处理公事要圆润一些,锋芒毕露多数要撞南墙。

  圆润其实是种工作能力,在避免伤害别人,巧妙地说出自己的想法,为人得体,从侧面展示了个人魅力,让别人对你产生好感,建立信任。

  圆润不等于虚伪,是机敏。

  永远不要高估自己,永远不要低估别人,这是我比较喜欢的一句话,因为职场从不缺的就是人才。

  最近一部比较火的电视剧《安家》,有这么一幕:“空降领导”房似锦入职第一天,部门“老油条”老谢刻意发难,拿多年未能卖掉的“问题房源”,作为评定新店长工作能力的考验。当大家都准备看新人出丑的戏码时,房店长愣是将一单业务做成两单生意,镇住所有人。

  影视剧中的情节,源于生活。

  “欺生”是职场上常见事。

  工作时遇到不会的,先尝试能不能自行解决,若不行,再去请教老员工,并记录解决方法。新人做错事很正常,别找借口推脱。对待过错,最完美的处理方式是立马承认错误,从此以后绝口不提。

  莎士比亚说过:“为一个过错辩解,往往会使这个过错显得格外重大,就像用一块布缝补一处小小的破孔,反而欲盖弥彰一样。”

  职场新人被人数落在所难免,要做好心理准备。

  愤怒、激动,会失去理智而作出错误行为。

  除非,你有“房似锦”那样过硬的技能和主角光环。

  年轻人,学着接受指责,这是职场新人无法逃避的,管住嘴,守初心。

  谦虚不卑微是底线。

  我们会因为新环境而结识各种各样的朋友,大多数会因为“道不同”,渐行渐远。

  一个公司将各阶层人士聚集一起,无论按照古代的道德,还是根据现代的标准,孝顺和仗义都是极好品质;同事间,可能因为性格和人品的差异,不一定能成为知交,但在统一的工作目标下,成为好搭档,是很有必要的。

  《我的前半生》中资深职场人贺函说过:“在职场中交不到朋友才属正常的。所以不可能突然出现什么挚友,职场上的“关系好”要有“分寸感”,莫等友谊翻船后口不择言。”

  “职场友谊”主要说的是跟同事之间的合作关系,利益互换形成的“关系好”。

  复旦大学的精神图腾:“自由而无用的灵魂。”这个用指的是无功利之用。

  交真朋友绝不是相互利用。

  交心的朋友,未必一定是慷慨许诺的豪迈、歃血为盟的决心。也可以是简单的一句托付,然后十年知恩图报的情分。

  当你开始感叹这个世界太现实时,才会认清身边的人,谁才是真正的、善良的朋友。

  知乎上有句话我非常赞同说——工作交友,交的是能力。

  要想在职场上获得尊重,最有效的方法是提升自身能力,基于能力相互吸引,让双方的“关系好”更有意义和价值,也更稳固。

  如果让你评论一个同事或一件工作时,赞美必须是你开口第一句话。不然你的话很有可能成为两人矛盾的导火索。持一点戒心对人是对自己最好的保护。

  辅佐过四个皇帝的职场“老法师”曾国藩说过:“说人之短,乃护己之短;夸己之长,乃忌人之长。”

  公司小王,身宽体胖,经常自嘲像“矮大紧老师”,某日午餐,爱开玩笑的新职员小刘,搭了句:“矮大紧老师,还吃那么多,真要找不到媳妇咯。”

  一句玩笑,触了小王痛点,两人当场开撕。

  别人自黑,你绝不要附和。

  职场中的年轻人,总会有那么几位,高谈阔论他的一些见解,有时事、娱乐八卦,还有一些处世哲学。其实,我蛮喜欢这种人,因为他能吸引大家的注意力,但反过来一想,这样的自我表达,除了自嗨,还能有什么收获。

  我非常赞同“沉默是金”的说法,特别是对职场新人而言,保持沉默才好静下心来观察。

  沉默,是职场修炼基础技能,沉默,也是一种悟性,更是一种自束。

  在日常工作中,慢慢累积你的经验、技能,争取做出亮点,慢慢树立话语权和地位,等你的重要性高到不可或缺,很多人要仰仗你的时候,方可证明你已有了立足根基。

  职场上,最难的不是掌握更高端的技能,而是懂得何时沉默。

  侄子回去了,离开时的表情,我可以肯定他释怀了,我说的这些故事是我理解“职场世界”的缩写。它帮忙简化复杂乃至矛盾的东西,让“职场世界”变得简单明了些。

  而我已至中年,职场上少有建树,只得将晚得近乎愚蠢的领悟,来告诫新人。

  始终没敢告诉侄子,当初和小赵一起写方案的小沈就是我。

  当然他也不会问,谁会在意一个失败者呢!

  人之常情!

   / 土豆

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